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26/08/2011

RECRUTEMENT

 

AVIS DE RECRUTEMENT

REF : RC/FF/PE/0811


 

 

01-Secrétaire de projet

Description du poste

Directement rattaché au chef projet vous prendrez en charge le développement, la constitution et le suivi des documents en collaboration avec les services concernés. Vous réaliserez l'ensemble des travaux de secrétariat courant.

* Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels de suivi des activités et les transmettre au chef projet

* Assurer et coordonner le suivi des activités durant tout le projet

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac minimum. La connaissance de l’informatique bureautique est nécessaire, ainsi qu’un bon niveau rédactionnel. Polyvalence, réactivité et rigueur sont des qualités indispensables pour réussir ce poste. La pratique de l’anglais est un plus.

Vous devez en outre avoir une connaissance des réseaux sociaux et avoir une approche agréable.

Merci de répondre à cette offre en envoyant votre cv et lettre de motivation à emerglead@gmail.com avant le 02 septembre 2011 à 12h00.

02-Un chargé de communication

Description du poste

Sous la direction du chef projet, vous êtes en charge de la création de l’identité visuelle du projet, et de la conception et réalisation de ses outils de communication. Vous êtes en charge de :

* La création graphique

* La relation presse et medias

* Communication sur les actions menées pré, pendant et post projet


Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum, dans une formation aux métiers de la communication

Une expérience de l’organisation événementielle, des prestataires audiovisuels, de l’édition papier et numérique, et d’actions de communication

Maîtrise l’environnement Internet et de la micro-informatique (traitement de texte, tableur,

logiciels d’édition de documents, image et vidéo)

Capacité à travailler en autonomie dans un esprit collaboratif et d’ouverture, avec des

publics divers, professionnels, institutionnels, associations

Bon relationnel.

Merci de répondre à cette offre en envoyant votre cv et lettre de motivation à emerglead@gmail.com avant le 02 septembre 2011 à 12h00.


03-Chargé de la formation

Description du poste

Rattaché au chef de projet, vous serez en charge de la planification et de la mise en œuvre de la formation. Vous devrez produire la documentation relative à la formation et êtes responsable de la gestion documentaire et de la planification.

Compétences clés:

* Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et capacité à planifier et faire un suivi

* Diplomatie et talent de négociateur

* Aptitudes dans la gestion d’une équipe

* Aptitude au travail d’équipe

* Maitrise des logiciels Word et Excel et des réseaux sociaux

* Bon relationnel


Merci de répondre à cette offre en envoyant votre cv et lettre de motivation à emerglead@gmail.com avant le 02 septembre 2011 à 12h00.

 

 

Siège social : La Maison des OMD sise à la Riviera 3 quartier Selmer, Rue Guihon face pharmacie Saint Pierre des rosiers

Récépissé de dépôt : N 972 /PA/SG/D1

Email : emerglead@gmail.com

Initiativjeunes.ivoire-blog.com

24/08/2011

AVIS DE RECRUTEMENT DE BENEVOLES

 

 

Copie de Mission.jpg

Êtes-vous conscients que c’est en aidant les autres que vous trouvez le chemin de votre réalisation ?

Savez vous que s’engager et travailler consciencieusement dans une organisation à but non lucratif, augmentent vos chances d’accéder au marché de l’emploi ?

Rêvez vous d’une Côte d’ Ivoire nouvelle, d’une nation dont les jeunes se prennent en charge tout en assumant leurs responsabilités sociales, désirez vous travailler à l’émergence d’une génération de leaders et d’entrepreneurs d’avant-garde dans votre pays, et être un acteur de cette expérience unique ?

Si vous êtes disponible et engagé,

Emerglead Organisation dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes communautaires, recrute des bénévoles aux postes suivants :

1 Secrétaire de projet

1 Chargé de communication

1 Chargé de la formation

Date limite de dépôt des dossiers: 02 septembre 2011 à 12h00

 

Pour plus amples informations veuillez télécharger ce document ci joint et nous écrire à emerglead@gmail.com


AVIS DE RECRUTEMENT FINANCIAL FREEDOM.pdf

 

 

« Tu peux te faire plus d’amis en deux mois si tu t’intéresse aux autres qu’en deux ans si tu attends que les autres s’intéressent à toi. » Dale Carnegie


 

EMERGLEAD vous remercie !

 

 

15/06/2011

COMMENT REUSSIR SON ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Comment réussir son entretien d’embauche
Article posté par: Christabel
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Vous avez enfin décroché cet entretien tant recherché pour le job de vos rêves ! Maintenant, il va falloir assurer et convaincre votre interlocuteur que vous êtes la personne idéale pour ce poste.Ca va être chaud…
Suivez nos conseils de pro pour réussir cette étape sans prise de tête. 84743465

Avant tout il faut une bonne préparation qui implique assez de concentration pour ouvrir l’esprit et ne rien laisser échapper.

D’abord relisez votre CV et votre lettre de motivation
Cela vous permettra de vous remémorer ce que vous avez écrit et d’avoir un discours cohérent, ce qui rassure le recruteur.

Ensuite, cherchez des informations sur l’entreprise
Il s’agit de revoir l’annonce à laquelle vous avez répondu, cherchez des infos sur le web, dans la presse, interrogez votre entourage, recherchez des contacts sur des réseaux sociaux. Renseigner vous sur votre recruteur, sur son parcours. Et listez des questions que vous auriez envie de poser lors de l’entretien.

Venez à l’avance le jour J pour éviter une dose de stress supplémentaire ou un retard vu les embouteillages.

Juste avant l’entretien, appelez une copine pour exercer votre voix avant l’entretien.

Lors d’un entretien, tout se joue dans les 5 premières minutes. Il est donc capital de réussir sa première impression. Voici quelques clefs pour convaincre le recruteur dès la rencontre.

Habillez-vous correctement
Oubliez les tenues trop extravagantes si vous ne travaillez pas dans le domaine de la mode. On mise plutôt sur la sobriété ; en somme une tenue chic et classique.

Maquillez-vous légèrement
Choisissez un maquillage discret et une coiffure qui dégage votre visage.

Souriez. Dans la salle d’attente, prenez un magazine, éteignez votre portable. Ecoutez et observez ce qui se passe dans l’entreprise. Cela pourra vous être utile lors de l’entretien.

Quant à la poignet de main, elle ne doit être
ni trop molle ni trop forte, elle doit être suffisamment ferme pour montrer votre énergie ce qui est très important.

Pour convaincre le recruteur de vos aptitudes, vous allez devoir mettre en valeur votre expérience.

Optez pour une présentation courte mais synthétique de votre parcours en évoquant des éléments sur lesquels vous souhaitez que votre interlocuteur rebondisse.

Ne dites pas tout, tout de suite. Donnez les détails au fur et à mesure en fonction de l’intérêt de l’interlocuteur

Restez humble
Si vous êtes sortie major ou très bien classée de votre école, ne le mentionnez pas, surtout si on ne vous le demande pas, vous pourriez passer pour quelqu’un qui manque d’humilité.

Si l’on vous pose des questions sur vos qualités ou votre personnalité, faites parler votre entourage. Ne dites pas « Je suis très à l’écoute » mais « Mon équipe dit de moi que je suis plutôt à l’écoute« .

Au cours de l’entretien, le recruteur vous posera sans aucun doute quelques questions qui vous mettront en difficulté. Comment y répondre ? Suivez…

Comment justifier un trou dans un CV ?
Ne trichez pas et essayez de présenter les choses de la façon la plus avantageuse possible. Dites par exemple que vous avez fait une pause pour réaliser un projet personnel qui vous tenait à cœur, pour vous consacrer à une activité extra-professionnelle ou à votre famille.

Que répondre à la question : « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »
On a le droit de ne pas savoir. Vous n’avez pas forcément de plan de carrière établi, il faut donc se montrer juste et cohérent. Vous pouvez exprimer une ambition, une envie, un projet et évoquer des étapes intermédiaires sans donner de timing.

Quelques conseils pour assurer et ne pas laisser apparaitre les émotions


Tenez-vous droite
dans votre fauteuil, ne croisez ni les bras ni les jambes, c’est un signe de fermeture. Faites face à votre interlocuteur et regardez-le dans les yeux.

Ne jouez pas avec vos cheveux, ne touchez pas votre visage. Restez plutôt concentrée. En revanche, hochez la tête lentement sur le côté pour indiquer votre intérêt et… souriez !

Ne gesticulez pas. Si vous n’arrivez pas à maîtriser vos mains, occupez-les en prenant des notes avec un cahier et un stylo.

Pour laisser le recruteur sur une bonne impression, il est important de bien terminer l’entretien. Questions à poser, manière de prendre congé : rien ne doit être laissé au hasard.

Renseignez-vous sur la suite
Vous pouvez poser des questions sur le processus de recrutement : Qui sera-t-on amené à rencontrer ? Dans quel délai ?

Evitez les détails
Ne demandez pas si la cantine est bonne, ou bien à combien sont les tickets restaurant.

interrogez le recruteur de manière subtile sur ce qui l’intéresse dans votre profil, demandez-lui quel est le point fort de votre candidature.

A la fin de l’entretien, attendez que le recruteur mette un terme à la rencontre. Ne vous levez pas en premier, et surtout, restez vigilante jusqu’à l’ascenseur, jusqu’à la dernière poignée de mains, jusqu’à la sortie de l’entreprise.

 

Source : http://demoizel.net/confidences/comment-reussir-son-entretien-d%E2%80%99embauche

 

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