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04/01/2011

LEÇON D'INTÉGRITÉ

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LEÇON D'INTÉGRITÉ 

Un  roi  vieillissant  s'est réveillé un jour et s'est rendu compte qu'en mourant  il  n'aura  pas  de mâle (garçon) dans la famille royale
pour le remplacer. Il était le dernier garçon (mâle) dans la famille royale dans une culture où seulement un mâle pourrait succéder au trône - et il vieillissait.


Il a décidé que s'il ne peut pas donner naissance à un mâle il adopterait un  fils qui alors pourrait prendre sa place, mais il a insisté qu'un tel fils adopté soit extraordinaire au sens réel du mot.
Il a donc lancé une compétition ouverte à tous les garçons de son royaume peu  importe  leur  origine. Dix  garçons ont réussi à cette compétition jusqu'au sommet. Il  y  avait peu  pour  séparer  ces garçons quant à l'intelligence, les attributs physiques etc.

Le roi  leur dit, " j'ai une dernière épreuve et quiconque arrive à bout de  cette  dernière deviendra mon fils adoptif et héritier à mon trône".
Alors il  dit, "Ce royaume dépend uniquement  de l'agriculture. Donc le roi doit savoir comment cultiver des plantes. Voici une graine de maïs pour chacun de vous. Emportez-la  à  la maison, plantez-la et élevez-la pour trois semaines. À la  fin de trois semaines, nous verrons qui a fait le meilleur travail en cultivant la graine. Cette personne sera mon héritier - apparent". 
Les  garçons  ont pris leurs graines et sont rentrés pressés à la maison.


Ils ont eu chacun un pot à fleur et ont planté la graine dès leur rentrée à la maison. Il  y  avait  une  énorme  excitation  dans  le  royaume puisque les gens attendaient  avec  souffle  de  savoir  qui  sera destiné pour être leur prochain roi.
Dans  une  maison, un des garçons et ses parents étaient presque navrés quand, après  quelques  jours  de soin intense, la graine n'a pas poussé. Il ne savait pas ce qui n'allait pas avec la sienne. Il  avait  sélectionné  le  sol  avec  soin,  il  avait appliqué la bonne quantité  et  type d'engrais, il avait été très obéissant dans l'arrosage avec  les  bons intervalles,  il  avait  prié sur elle jour et nuit mais toujours sa graine s'était avérée improductive. Quelques-uns  de  ses amis lui ont recommandé d'aller acheter une graine au marché et la planter.
Après  tout,  ont-ils  dit,  comment  est-ce que quelqu'un peut différencier  une  graine de maïs d'une autre ?


Mais ses parents qui lui avaient  toujours  appris la valeur de l'intégrité, lui ont rappelé que si le  roi  voulait  qu'ils plantent juste du maïs, il aurait demandé qu'ils aillent chercher  leur propre graine. Si tu prends n'importe quelle autre graine différente de celle que le roi t'a donnée, cela serait malhonnête. Peut-être nous ne sommes pas destinés pour le trône. S'il en est ainsi donc, laisse, et ne sois pas celui qui va tromper le roi ; lui disent-ils!


Le  jour  "J"  arrive  et  les  garçons  reviennent  au palais chacun d'eux fièrement exhibant un plant du maïs très fin.
C'était  évident que les 9 autres  garçons avaient eu grand succès avec leurs graines.
Le  roi descend le long du rang où sont alignés les garçons passionnés et demande  à chacun d'eux, "C'est ce qui est sorti de la graine que je vous ai donnée ?" Et chaque garçon répondit, "Oui, votre majesté". Et le roi fait un signe de la tête et descend le long de la ligne.
Le roi finalement arriva au dernier garçon au bout de la ligne.
Le  garçon était secoué par la peur. Il était sûr que le roi allait le jeter en prison pour avoir gaspillé sa graine.
"Qu'est-ce  que  tu as fais avec la graine que je t'ai donnée ?" le roi lui demanda."

Je  l'ai  plantée  et me suis occupé d'elle diligemment votre majesté, mais hélas, elle n'a pas poussé", dit le garçon en larmes quand la foule l'a hué.
Mais  le  roi a levé ses mains et a demandé le silence. Alors il a dit ceci : 
"mon  peuple,  voici  votre  prochain  roi".  Tous les gens étaient confus.


Pourquoi celui-là ? Beaucoup se sont demandés. Comment est-ce qu'il peut être le bon choix ? 
Le roi, ayant pris sa place sur  son  trône  avec  le  garçon  à son côté, dit : "j'ai donné à ces garçons des graines bouillies. Cette épreuve n'était pas pour cultiver le maïs. C'était  l'épreuve  de  caractère ;  une  épreuve d'intégrité. C'était l'épreuve ultime.


Si  un roi doit avoir une qualité, ce serait celle d'être au-dessus de la malhonnêteté. Seul ce  garçon a réussi l'épreuve. Une graine bouillie ne peut pas pousser".

 

Anonyme

15/12/2010

Changement de mentalité

Un article intéressant que nous aimerions partager avec vous…

Changement de mentalité

Drôle de titre pour un article. En fait, je réfléchissais récemment à la manière dont j’aborde maintenant les tâches ou les projets à réaliser. Et elle est bien différente de ce que je faisais lorsque j’étais encore salarié…

Je pense que l’on peut résumer cette différence très simplement : aujourd’hui, je cherche avant tout à gagner du temps, alors qu’auparavant, lorsque j’étais employé, je cherchais surtout à gagner de l’argent (même si j’imagine qu’il serait bon de se focaliser également sur la génération de revenus en tant qu’entrepreneur).

Certains entrepreneurs encore salariés que je côtoie à l’OpenCoffee Club Sophia font très attention à leurs dépenses et vont essayer de tout faire par eux-mêmes pour économiser de l’argent. Ce n’est absolument pas un reproche, d’ailleurs je fonctionnais très certainement comme ça il y a trois ans lorsque j’étais encore en poste.

Ce que je veux dire, c’est que les entrepreneurs qui sont capables d’avoir cette vision plus temporelle que financière auront sûrement un avantage important sur les autres. En effet, en tant que salarié, il ne reste plus que les soirées et les week-ends pour travailler sur son projet. De ce fait, le développement prend beaucoup plus de temps que si l’on était capable d’utiliser une partie de son salaire pour sous-traiter certaines parties de son projet.

L’entrepreneur à son compte cherche en effet à déléguer un maximum de choses. Il doit identifier et s’entourer des bonnes personnes pour mener à bien différentes tâches. Comme la difficulté majeure reste de réussir à optimiser des journées qui ont un nombre d’heures fini, le fait de s’appuyer sur des compétences externes permet de remédier en partie ce problème.

C’est vrai qu’il s’agit vraiment d’un changement de mentalité. Il n’est pas forcément naturel de passer d’un mode où l’on pense que l’on va utiliser son temps pour gagner de l’argent à un mode où l’on sait que son temps vaut de l’argent. La différence est subtile, mais posez-vous la question si vous êtes un entrepreneur salarié.

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Source : http://www.simpleentrepreneur.com/2009/11/10/changement-de-mentalite/

19/10/2010

LE MONDE DETESTE LE CHANGEMENT (suite et fin)

Chers internautes, la suite de notre article sur comment mener un changement efficace.88752078.jpg

 

LE PROCESSUS EVOLUTIF DU CHANGEMENT

Les êtres changent quand ils sont suffisamment blessés pour devoir changer ; quand ils ont suffisamment appris pour vouloir changer ; quand ils ont suffisamment reçu pour être capables de changer. Le leader doit savoir reconnaître ces moments là car :

- La mauvaise décision au mauvais moment = désastre

- La mauvaise décision au bon moment = erreur

- La bonne décision au mauvais moment = désapprobation

- La bonne décision au bon moment = succès

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