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16/05/2012

EMPOWERMENT PREMIERE EDITION

EMERGLEAD ORGANISATION a procédé le samedi 05 mai dernier, au lancement de son programme EMPOWERMENT. Ce fut une occasion de présenter les services de l'Organisation, qui sont la blibliothèque et la formation en leadership, ainsi que de tenir une conférence sur le thème:"La 4e dimension du leadership".


Le samedi 05 mai a eu effectivement lieu la première édition du programme EMPOWERMENT de EMERGLEAD. Au chapitre des activités, nous avons eu le lancement des services d’EMERGLEAD, et une conférence intitulée : « la 4e dimension du leadership », animée par Monsieur Christian Roland, DG Associé du Groupe AOS.


LES SERVICES EMERGLEAD


La bibliothèque EMERGLEAD


Emerglead met à votre disposition une variété de livres* dans le domaine du leadership, aussi bien en français qu’en anglais. La bibliothèque, dirigée par Mlle Maïmouna Diomandé, lance ses activités par son service d’emprunt de livres. Les frais d’abonnement qui sont annuels, s’élèvent à
-     20 000 F pour les travailleurs
-    15 000 F pour les étudiants
-    10 000 F pour les élèves


*Le fichier des livres actuellement disponibles est joint à cette note

LISTE DES OUVRAGES RECEPTIONNES.doc


Pour toute information concernant la bibliothèque, contactez :
Mlle Maïmouna Diomandé au : 03 22 23 17
Ou à emerglead.organisation@gmail.com

 


EMERGLEAD Leadership Training


Un programme de formation en leadership sanctionné d’un certificat et d’un stage pratique. La première session aura lieu au mois de juin.

Pour toute informations, veuillez contacter
Mlle Monie Kouassi au : 01 08 39 82
Ou à emerglead.organisation@gmail.com


 
CONFERENCE : LA QUATRIEME DIMENSION DU LEADERSHIP


M. Christian Roland nous a entretenus sur le volet spirituel du leadership, expliqué sous le thème la 4e dimension du leadership. Il a insisté sur l’importance de cette dimension, car le leader y puise pour orienter son leadership. La quatrième dimension est une vie qui se développe en nous et qu’il faut entretenir par des valeurs que nous développons :


-    La force
Faire preuve de courage et non de témérité pour ne pas exposer nos équipes et les détruire. Le courage est fait d’une bonne dose de crainte, dû à une bonne évaluation des problèmes, et d’audace qui choisit de surmonter les difficultés. Il faut savoir se donner les moyens d’atteindre sa vision par la persévérance.


-    La modération
Un bon leader doit connaitre ses forces et ses faiblesses et être modéré. Faire preuve d’humilité et de maîtrise.


-    La justice
Un leader doit faire l’effort d’être juste, quand les gens font bien et aussi quand ils ne font pas bien. Il faut savoir dire la vérité dans l’amour, cultiver la franchise.


-    L’intégrité
Savoir donner l’exemple en toutes choses. Le leader doit être intègre avec les règles qu’il s’est fixées et qu’il a fixées. Il doit donner l’exemple, car le respect vient avec l’intégrité.


-    La gratitude et la foi
Cultiver la gratitude et la foi, est impératif dans le leadership


A la suite de la conférence, les participants ont longuement échangé avec le conférencier sur leurs diverses préoccupations, auxquelles il a apporté ses conseils et recommandations.

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